【正社員】グローバル企業で働く！人材コンサルティング営業

数多くの大手IT企業と取引があり、クライアントの様々なプロジェクトメンバーの採用に実績を残している当社。新しい営業部員の方にお任せする仕事は顧客のニーズに合った、グローバルな素養とITスキルを備えたエンジニアを中心とした人材のマッチング業務となります。 【仕事内容】 ①既存顧客との関係構築 定期訪問や電話、メールで既に取引のある顧客と継続的で良好な関係構築をしていきます。何か新しいプロジェクトはないか、今のプロジェクトで課題となっていることはないか、どんなエンジニアを求めているのか、などのヒアリングもしていただきます。独り立ち後は顧客規模を含めて、上司とメンバーと相談をして担当顧客や数を決めていきます。 ②新規顧客の開拓 Googleによる企業リサーチなどをもとに、エンジニアを必要としている企業様に対してメールや電話で新規開拓をしていきます。コロナ禍でオンラインで営業することが増えております。既存顧客と同様に、弊社サービスや実績の紹介をした上で、ニーズをヒアリングします。弊社に登録している人材の紹介や派遣の提案から、お客様が抱えている人材の案件探しなど、様々なプロジェクトとエンジニアのスキルをマッチングしていきます。 ■1日平均1件～3件ほどの顧客訪問や商談を目指していただきます。 ■顧客顧客と新規顧客の割合は５：５。 【ポイント】 ◎努力はしっかり評価します。 入社後6か月、その後6か月で初年度は2回アセスメントを実施して、評価を出します。また、新規で成約した場合は社内のコミッション規定に即して、コミッション給を支払います。慣れてくれば、月平均5～10万円ほどは確保できます。もちろん、成果を出せば出すほどコミッションが発生するので、営業としてのモチベーションは確実に維持できます。 ◎ニーズが高まる業界で、GDIならではのサービスを提供 人手不足や確保が年々難しくなっている日本のIT業界。当社では独自の外国人ネットワークで、高スキルを持っている国内外のエンジニアのリクルートに強みがあります。また、ITスキルはないが、英語力のある若手人材の応募も多数あります。独自の強みを生かした当社でグローバルに活躍できる環境の中で業務に励んでいただきます。